■ 恐會族名詞解釋

動員會、表彰會、報告會、座談會……一些單位的“文山會海”讓很多年輕人頭疼不已。有人說，我們社會應普遍精簡會議數(shù)量、壓縮會議規(guī)模、控制會議經(jīng)費。也有人認為，像審議預算的重要會議需要保證時間，開會關鍵要注重實效。

在白領中，“恐會族”已經(jīng)不是個新詞兒了。近日，中國青年報社會調查中心通過民意中國網(wǎng)和網(wǎng)易新聞中心，對2223人進行的一項調查顯示，53.6%的人表示自己在日常工作中參加的會議過多。具體而言，57.4%的人每星期平均開會2次以上。受訪者中，40.8%的人是企業(yè)職員，30.0%的人是事業(yè)單位員工，12.9%的人是政府機關工作人員。另外，記者調查了解到，只有不到三成的白領認為自己參加的會議有意義，而剩余的大多數(shù)白領均表示厭煩開會，甚至有人為此變成職場“恐會族”。

■ 導讀

“恐會族”怕什么？

“恐會族”做什么？

“恐會族”要什么？

■ “恐會族”怕什么？

理由1 “時間長”

總結會成了“欣賞”領導普通話

在本報“白領印記”群中，大多數(shù)網(wǎng)友們每周平均開會兩次以上。網(wǎng)友“冬三”最討厭開總結報告會，“回顧過去，展望未來……”“冬三”的公司每周、月末、季度、年底都要進行總結報告，“真正說明問題的就那么幾句話，其余全是官話、套話。”讓“冬三”真正恐懼的是報告時間，去年年底，公司的年終總結報告會上，領導竟然一字不差地念了5大本材料。

更讓“冬三”無法忍受的是，領導每次都硬要用自己蹩腳的普通話來念，幾個小時的開會時間，“冬三”只能抱著“欣賞”的態(tài)度聽領導特別的普通話，至于總結報告在講什么，完全被忽略了。

理由2 “被加班”

不耽誤工作就占用下班時間開會

小徐在一家貿易公司做銷售，每天都要進行銷售總結，但老板常常臨近下班才通知開會，還美其名曰，不耽誤工作時間。“每次都是看著手表來計算時間。”小徐說，每天銷售工作都大致相同，很難有新的內容，開會也成了千篇一律，發(fā)言完畢后，自己就在座位上倒數(shù)散會時間。

在一家茶葉公司上班的小胡每個周六上午還得上班，因為，這是部門例會時間。

對此無形中的“被加班”，大家也只能敢怒不敢言。

理由3 “要發(fā)言”

明明沒問題卻要絞盡腦汁想問題

“每次開會都只求‘露個臉’就算了。”采訪中，不少網(wǎng)友表示，一些工作例會，由于會議內容太空洞，他們都只是“應付式”地參加。但網(wǎng)友“以太”卻連發(fā)呆的機會都沒有，“公司開會，最討厭領導拿我暖場。”大家在會場上積極討論還好，一旦出現(xiàn)冷場，領導就總喜歡拎他暖場，“請問某某某，你有什么意見嗎？”“以太”只能硬著頭皮站起來，結結巴巴地說上一兩句才行。“如果真有意見自己早提了，可明明沒問題，還不幸被領導喊了起來，只能絞盡腦汁地硬找點說的。”

■ “恐會族”做什么？

報紙雜志微博 上面講話長下面玩場多

如果無聊又遇上漫長，他們如何打發(fā)會議時間？

網(wǎng)友“一如往昔”說，通常不重要的會議她都會借口推脫，如果要求簽到，就會找同事幫忙簽到，或者簽過就走。如果事先規(guī)定不能缺席，就提前到會場，霸占最后一排的有利地形。會議開始，臺上的領導正襟危坐，掏出講話稿滔滔不絕的同時，底下的同事們也“各顯神通”：膽子大的，掏出報紙和雜志翻閱，沒帶“武器”的，就裝模作樣地在筆記本上隨意涂鴉，更多同事看上去是在低頭看文件、寫會議記錄，實則拿出手機發(fā)短信、玩游戲，或是上網(wǎng)發(fā)微博，和其他同事一起感嘆同病相憐。

■ “恐會族”要什么？

不要單一宣講 變成聚會討論會更好

“會議是溝通工作的橋梁，只是單調的形式讓人生厭。”網(wǎng)友“虎妞”就很喜歡開會，她說，寫字樓里的白領每天對著電腦，時間長了不僅傷害眼睛，還會讓人腰酸背痛，偶爾能開一次會，就能讓大家輕松一下。“虎妞”認為，是否喜歡開會，關鍵在于會議的形式。公司每周有次例會，主要是關于部門內部團隊建設的，內容主要是知識的分享和閑聊，“虎妞”說，如果會議能借鑒聚會的形式，大家圍坐在一起討論和商量，相信就不會有人“恐會”了。

和“虎妞”一樣，“恐會族”小白也承認自己并不是討厭所有的會議。小白喜歡開部門的小會，針對工作上的某一問題，和同事互相討論，汲取別人經(jīng)驗的同時還能增長自己的見識，彌補自己知識部分的不足。

“白領印記”中，職場“恐會族”們認為，如果會議不只是領導簡單的發(fā)號施令，或者長篇大論，而是盡量讓員工多些討論，也許能讓原本枯燥、無聊的會議變得輕松和活潑。同時，網(wǎng)友們還提議，可以多舉行餐桌會議、網(wǎng)絡會議，有條件的話還能選擇異地會議，讓會議的形式變得豐富多彩。